第一章 总 则

第一条 为切实保障中心全体员工的民主管理和民主监督权力,构建和谐稳定的劳动关系,充分发挥员工的积极性和创造力，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规，结合本中心实际，特制定本制度。

第二条 在行使中心主任负责制的同时，必须建立和健全员工大会制度和其他民主管理制度，以确保与发挥员工在中心重大决策、监督行政领导以及维护员工合法权益等方面的权力和作用。

第三条 员工大会是中心实行民主管理的基本形式，是员工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

第四条 员工大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理中心与员工之间的关系，在中心的领导下独立开展工作，支持中心负责人正确行使职权，确保工作的全面完成。

第五条 员工大会实行民主集中制。

第二章 职权

第六条 中心员工大会具体行使以下职权：

（一）知情建议权。定期听取中心主任的工作报告，审议中心的长远和年度计划、重大项目、职工培训计划、财务预决算，并提出意见和建议，并就上述方案的实施做出决议。

（二）平等协商权。在中心制定和实行设计员工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。

（三）选举罢免权。评议、监督中心各领导干部及员工，并提出奖惩和任免的建议。

第七条 员工大会工作机构职权

（一）制定召开员工大会的方案。报请中心党组织同意，争取党政重视、支持与帮助。

（二）起草（修订）员工大会重要制度和工作文件（草案）。

（三）主持召开员工大会，做好职工的培训工作，向员工大会报告上次员工大会以来的相关工作。

（四）依法维护员工的合法权益。

（五）做好每次员工大会的总结，会议资料的整理归档。

（六）做好其他与员工大会相关的工作。

第三章 员工

第八条 在员工大会上员工享有的权力和应尽的义务。

（一）权力

1、在员工大会上有选举权、被选举权、表决权。

2、参加员工大会期间如占用工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。

（二）义务

1、努力学习时事政治和法律规范，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。

2、如实反映问题，认真发表意见建议，执行员工大会决议，做好员工大会交办的工作。

3、规范遵守国家法律和中心的规章制度，努力提高科技文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量的完成中心工作任务。

第四章 组织制度

第九条 本中心员工大会每年定期召开1次，时间为12月。如遇特殊情况，经中心行政方提议，可临时召开员工大会。会议时间不少于半天。

第十条 召开员工大会必须有三分之二以上的员工出席有效。员工大会在作表决时，必须经全体职工过半数方能通过或做出决定。

第十一条 员工大会在其职权范围内决定的事项，非经员工大会同意不得修改。

第十二条 员工大会应当围绕增强中心活力，促进中心员工知识技能进步，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

第十三条 员工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由中心召开员工组长 专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次员工大会报告，予以确认。

第五章 附 则

第十四条 本制度适用于中心全体员工。

第十五条 本条例由中心员工大会会议审议通过，于2015年3月15日起正式实施。