一、入职流程

（一）接到录用通知后，请在指定日期到中心报到。

（二）报到时请携带身份证、学历学位证、毕业证、荣誉证书等原件及复印件到单位人事专员处报到；承诺并允许中心对其提交的全部资料的真实性进行调查核实。同时提供1寸彩色免冠照片2张及个人近期生活照2张。

（三）报到当天，由人事专员协助填写《员工入职登记表》、《试用人员审批表》，并完成审批。

（四）入职手续完备后，进行新员工培训，培训结束并考核合格后，安排新员工与各部门见面。

（五）由人事专员向新员工介绍其岗位职责和工作说明。

（六）将新员工分配到入职部门，由负责人接收、安排工作；部门负责人针对岗位进行岗位培训，帮助新员工尽快进入工作状态。

（七）为新员工配置办公用品。

二、其他事宜：

（一） 新员工在试用期间加快熟悉岗位工作，做好在中心发展的定位。

（二）新员工试用期间部门直接领导对其工作进行跟进，必要时进行面谈。

（三）新员工试用期的最后十天内，如果有继续工作的意愿可申请转正。

（四）新员工转正按照单位内部的《新员工转正考核办法》进行。

（五）确定新员工转正后报行政部登记确定，并签订劳动合同缴纳保险。